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Certificaten

Het productcertificaat bewijst dat een apparaat is goedgekeurd door een officiële instantie, onafhankelijk van de verkoper of producent, en dat het voldoet aan alle wettelijke eisen met betrekking tot veiligheid en garanties. De certificerende instantie controleert het bedrijf continu.

De koelmeubels ALASKA en CLIPPER – +3°C/+5°C TYPE 01 – 0°C/+2°C (MT) TYPE 02 – beschikken over een CB-certificaat.

Voordelen:

(Voor bedrijven) Een nuttig instrument om de meerwaarde van producten voor het voetlicht te brengen en deze te onderscheiden van de concurrentie. Een garantie dat de producten voldoen aan wettelijke eisen.

(Juridisch) Een bescherming voor producenten. De veiligheidsmerktekens vertegenwoordigen een zichtbare garantie voor autoriteiten, klanten en kopers, dat het product alle noodzakelijke tests heeft doorstaan (uitgevoerd door een speciaal aangestelde instantie) om de conformiteit met huidige wettelijke veiligheidsvoorzieningen te verifiëren, en dat de gehele product onder constante bewaking is goedgekeurd.

 

 

 

 

 

 

De testruimte van FOGAL REFRIGERATION voldoet aan de regels van ISO/IEC 17025 en wordt erkend als TMP testruimte. De testruimte wordt jaarlijks geïnspecteerd door een certificerende instantie, om te garanderen dat deze voldoet aan de meest actuele regels.

(ISO 9001 – ISO 14001 – OHSAS 18001)

Het certificaat van systeemmanagement is het bewijs dat het bedrijf in staat is de organisatie optimaal en efficiënt te leiden en is tevens een betrouwbaarheidsgarantie voor klanten, leveranciers, werknemers en zakelijke partners.

Het kwaliteitssysteem van een organisatie bestaat uit de structurele organisatie, de verantwoordelijkheden, de procedures, processen en bedrijfsmiddelen (personeel en materieel) die in werking gesteld worden om kwaliteit te behalen en te behouden.

 

POLITICA QUALITA’, AMBIENTE, SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

 

La Fogal Refrigeration s.r.l. dal 1980 ad oggi si è contraddistinta nel costante impegno al miglioramento sia per quanto riguarda la qualità del prodotto offerto, sia per quel che riguarda la qualità del luogo di lavoro e degli impatti ambientali. La Direzione intende assumere quale strategia di base la soddisfazione del Cliente, da perseguire adottando quale abituale modalità di gestione la Qualità Totale ed organizzando al meglio le risorse disponibili, siano esse umane che tecnologiche, ed è inoltre consapevole della responsabilità dell’Azienda verso la tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori. Il Cliente soddisfatto è la risultante di un processo che sia stato capace di mettere a disposizione del Cliente un prodotto conforme a requisiti e vincoli definiti (dal Cliente stesso, dalle Norme, dall’Organizzazione). Per tali ragioni, l’Azienda, mediante una valutazione dei contesti in cui si trova ad operare, e all’identificazione dei bisogni dei suoi stakeholder principali, ha implementato e mantiene attivo un sistema di gestione INTEGRATO qualità, ambiente e della sicurezza conforme alle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e BS OHSAS 18001:2007

In questo contesto, Fogal Refrigeration s.r.l. è alla continua ricerca della soddisfazione del Cliente, ed individua gli elementi che possono portare al conseguimento dell’obiettivo strategico. Contestualmente a quanto sopra, obiettivo dell’Organizzazione è anche migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro. La Direzione, per raggiungere questo obiettivo, si impegna a:

  • concentrare sforzo di tutta l’Organizzazione sul monitoraggio, controllo e miglioramento dei processi attivati;
  • puntare all’utilizzo ottimale delle risorse disponibili previa istituzionalizzazione e formalizzazione esplicita delle regole da assumere quali standards di riferimento organizzativo, operativo e procedurale all’interno di un efficace Sistema Integrato, da considerarsi quale strumento operativo di carattere strategico, attraverso continua attività formativa specifica;
  • assicurare la massima collaborazione da parte di tutto il personale, per l’implementazione del sistema di gestione integrato;
  • coinvolgere costantemente il personale dipendente e i collaboratori esterni in un contesto di partecipazione propositiva complessiva finalizzata al “miglioramento continuo”, perché il livello qualitativo della prestazione resa al Cliente dipende ed è funzione della qualità espressa da tutti i soggetti che operano all’interno dell’Organizzazione;
  • promuovere in tutti i lavoratori, attraverso l’esempio ed il controllo sistematico, la cultura della sicurezza e della tutela ambientale e la consapevolezza dell’importanza del rispetto delle relative norme;
  • attribuire a ciascun componente dell’Organizzazione di compiti, responsabilità ed autorità precise e definite e cammino verso un livello di competenza ed addestramento adeguato.
  • mettere a disposizione le risorse per il mantenimento dei sistemi di gestione implementati;
  • soddisfare le leggi ed i regolamenti ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro europei, nazionali e locali applicabili;
  • mettere in atto le misure necessarie alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e alla riduzione dell’inquinamento ambientale derivante dalle proprie attività;
  • fissare degli obiettivi per la gestione della qualità, ambientale e della sicurezza, che saranno espressi in un piano di miglioramento periodicamente sottoposto a revisione, e mettere a disposizione le risorse per conseguirli;
  • mantenere e migliorare le condizioni ambientali e di sicurezza del posto di lavoro in linea con l’evolversi delle conoscenze tecnologiche;
  • migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro attraverso prevenzione dell’inquinamento, l’eliminazione e, ove non fosse possibile, la riduzione dei rischi;
  • diffondere la politica della qualità, ambientale e di sicurezza e salute sul lavoro e le relative certificazioni alle parti interessate.

In questo contesto, la Direzione decide di implementare un Sistema di Gestione completamente integrato, mantenendo costantemente monitorato il grado di conformità del Sistema, la sua effettività ed efficacia. La Direzione Aziendale è responsabile della diffusione, comprensione ed attuazione della politica a tutte le funzioni che lavorano per la gestione ambientale all’interno dell’Azienda. In occasione del Riesame della Direzione, la Direzione stessa verifica l’ idoneità della politica espressa, valutandone possibili aggiornamenti.

 

Data 13/02/2019

ISO 14001 is een internationale regelgeving van vrijwillige aard, toepasbaar op alle soorten bedrijven, waarin gedefinieerd wordt hoe een efficiënt managementsysteem moet worden ontwikkeld.  Het certificaat ISO 14001 toont aan dat het bedrijf serieuze afspraken heeft gemaakt om de milieubelasting van procedures, producten en diensten zo klein mogelijk te maken en dat het toegepaste milieumanagementsysteem betrouwbaar is.

 

POLITICA QUALITA’, AMBIENTE, SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

 

La Fogal Refrigeration s.r.l. dal 1980 ad oggi si è contraddistinta nel costante impegno al miglioramento sia per quanto riguarda la qualità del prodotto offerto, sia per quel che riguarda la qualità del luogo di lavoro e degli impatti ambientali. La Direzione intende assumere quale strategia di base la soddisfazione del Cliente, da perseguire adottando quale abituale modalità di gestione la Qualità Totale ed organizzando al meglio le risorse disponibili, siano esse umane che tecnologiche, ed è inoltre consapevole della responsabilità dell’Azienda verso la tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori. Il Cliente soddisfatto è la risultante di un processo che sia stato capace di mettere a disposizione del Cliente un prodotto conforme a requisiti e vincoli definiti (dal Cliente stesso, dalle Norme, dall’Organizzazione). Per tali ragioni, l’Azienda, mediante una valutazione dei contesti in cui si trova ad operare, e all’identificazione dei bisogni dei suoi stakeholder principali, ha implementato e mantiene attivo un sistema di gestione INTEGRATO qualità, ambiente e della sicurezza conforme alle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e BS OHSAS 18001:2007

In questo contesto, Fogal Refrigeration s.r.l. è alla continua ricerca della soddisfazione del Cliente, ed individua gli elementi che possono portare al conseguimento dell’obiettivo strategico. Contestualmente a quanto sopra, obiettivo dell’Organizzazione è anche migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro. La Direzione, per raggiungere questo obiettivo, si impegna a:

  • concentrare sforzo di tutta l’Organizzazione sul monitoraggio, controllo e miglioramento dei processi attivati;
  • puntare all’utilizzo ottimale delle risorse disponibili previa istituzionalizzazione e formalizzazione esplicita delle regole da assumere quali standards di riferimento organizzativo, operativo e procedurale all’interno di un efficace Sistema Integrato, da considerarsi quale strumento operativo di carattere strategico, attraverso continua attività formativa specifica;
  • assicurare la massima collaborazione da parte di tutto il personale, per l’implementazione del sistema di gestione integrato;
  • coinvolgere costantemente il personale dipendente e i collaboratori esterni in un contesto di partecipazione propositiva complessiva finalizzata al “miglioramento continuo”, perché il livello qualitativo della prestazione resa al Cliente dipende ed è funzione della qualità espressa da tutti i soggetti che operano all’interno dell’Organizzazione;
  • promuovere in tutti i lavoratori, attraverso l’esempio ed il controllo sistematico, la cultura della sicurezza e della tutela ambientale e la consapevolezza dell’importanza del rispetto delle relative norme;
  • attribuire a ciascun componente dell’Organizzazione di compiti, responsabilità ed autorità precise e definite e cammino verso un livello di competenza ed addestramento adeguato.
  • mettere a disposizione le risorse per il mantenimento dei sistemi di gestione implementati;
  • soddisfare le leggi ed i regolamenti ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro europei, nazionali e locali applicabili;
  • mettere in atto le misure necessarie alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e alla riduzione dell’inquinamento ambientale derivante dalle proprie attività;
  • fissare degli obiettivi per la gestione della qualità, ambientale e della sicurezza, che saranno espressi in un piano di miglioramento periodicamente sottoposto a revisione, e mettere a disposizione le risorse per conseguirli;
  • mantenere e migliorare le condizioni ambientali e di sicurezza del posto di lavoro in linea con l’evolversi delle conoscenze tecnologiche;
  • migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro attraverso prevenzione dell’inquinamento, l’eliminazione e, ove non fosse possibile, la riduzione dei rischi;
  • diffondere la politica della qualità, ambientale e di sicurezza e salute sul lavoro e le relative certificazioni alle parti interessate.

In questo contesto, la Direzione decide di implementare un Sistema di Gestione completamente integrato, mantenendo costantemente monitorato il grado di conformità del Sistema, la sua effettività ed efficacia. La Direzione Aziendale è responsabile della diffusione, comprensione ed attuazione della politica a tutte le funzioni che lavorano per la gestione ambientale all’interno dell’Azienda. In occasione del Riesame della Direzione, la Direzione stessa verifica l’ idoneità della politica espressa, valutandone possibili aggiornamenti.

 

Data 13/02/2019

Het certificaat OHSAS 18001 (evaluatie van veiligheid en gezondheid op het werk) definieert de eisen van een arbo-managementsysteem op de werkplek. Verschillende organisaties implementeren een managementsysteem voor veiligheid en gezondheid op het werk (OHSAS) om hun risicobeheersingsstrategie op te stellen, te reageren op de constante veranderingen in de desbetreffende wetten en om hun eigen werknemers te beschermen.

 

POLITICA QUALITA’, AMBIENTE, SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

 

La Fogal Refrigeration s.r.l. dal 1980 ad oggi si è contraddistinta nel costante impegno al miglioramento sia per quanto riguarda la qualità del prodotto offerto, sia per quel che riguarda la qualità del luogo di lavoro e degli impatti ambientali. La Direzione intende assumere quale strategia di base la soddisfazione del Cliente, da perseguire adottando quale abituale modalità di gestione la Qualità Totale ed organizzando al meglio le risorse disponibili, siano esse umane che tecnologiche, ed è inoltre consapevole della responsabilità dell’Azienda verso la tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori. Il Cliente soddisfatto è la risultante di un processo che sia stato capace di mettere a disposizione del Cliente un prodotto conforme a requisiti e vincoli definiti (dal Cliente stesso, dalle Norme, dall’Organizzazione). Per tali ragioni, l’Azienda, mediante una valutazione dei contesti in cui si trova ad operare, e all’identificazione dei bisogni dei suoi stakeholder principali, ha implementato e mantiene attivo un sistema di gestione INTEGRATO qualità, ambiente e della sicurezza conforme alle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e BS OHSAS 18001:2007

In questo contesto, Fogal Refrigeration s.r.l. è alla continua ricerca della soddisfazione del Cliente, ed individua gli elementi che possono portare al conseguimento dell’obiettivo strategico. Contestualmente a quanto sopra, obiettivo dell’Organizzazione è anche migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro. La Direzione, per raggiungere questo obiettivo, si impegna a:

  • concentrare sforzo di tutta l’Organizzazione sul monitoraggio, controllo e miglioramento dei processi attivati;
  • puntare all’utilizzo ottimale delle risorse disponibili previa istituzionalizzazione e formalizzazione esplicita delle regole da assumere quali standards di riferimento organizzativo, operativo e procedurale all’interno di un efficace Sistema Integrato, da considerarsi quale strumento operativo di carattere strategico, attraverso continua attività formativa specifica;
  • assicurare la massima collaborazione da parte di tutto il personale, per l’implementazione del sistema di gestione integrato;
  • coinvolgere costantemente il personale dipendente e i collaboratori esterni in un contesto di partecipazione propositiva complessiva finalizzata al “miglioramento continuo”, perché il livello qualitativo della prestazione resa al Cliente dipende ed è funzione della qualità espressa da tutti i soggetti che operano all’interno dell’Organizzazione;
  • promuovere in tutti i lavoratori, attraverso l’esempio ed il controllo sistematico, la cultura della sicurezza e della tutela ambientale e la consapevolezza dell’importanza del rispetto delle relative norme;
  • attribuire a ciascun componente dell’Organizzazione di compiti, responsabilità ed autorità precise e definite e cammino verso un livello di competenza ed addestramento adeguato.
  • mettere a disposizione le risorse per il mantenimento dei sistemi di gestione implementati;
  • soddisfare le leggi ed i regolamenti ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro europei, nazionali e locali applicabili;
  • mettere in atto le misure necessarie alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e alla riduzione dell’inquinamento ambientale derivante dalle proprie attività;
  • fissare degli obiettivi per la gestione della qualità, ambientale e della sicurezza, che saranno espressi in un piano di miglioramento periodicamente sottoposto a revisione, e mettere a disposizione le risorse per conseguirli;
  • mantenere e migliorare le condizioni ambientali e di sicurezza del posto di lavoro in linea con l’evolversi delle conoscenze tecnologiche;
  • migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro attraverso prevenzione dell’inquinamento, l’eliminazione e, ove non fosse possibile, la riduzione dei rischi;
  • diffondere la politica della qualità, ambientale e di sicurezza e salute sul lavoro e le relative certificazioni alle parti interessate.

In questo contesto, la Direzione decide di implementare un Sistema di Gestione completamente integrato, mantenendo costantemente monitorato il grado di conformità del Sistema, la sua effettività ed efficacia. La Direzione Aziendale è responsabile della diffusione, comprensione ed attuazione della politica a tutte le funzioni che lavorano per la gestione ambientale all’interno dell’Azienda. In occasione del Riesame della Direzione, la Direzione stessa verifica l’ idoneità della politica espressa, valutandone possibili aggiornamenti.

 

Data 13/02/2019

Het certificaat van uitmuntendheid (Certificate of Excellence), toegekend door de certificerende instantie, biedt de ontvanger een duidelijk voordeel op de markt. Het wordt toegekend aan organisaties die uitmuntendheid hebben nagestreefd via constante aandacht aan alle relevante aspecten van kwaliteit, milieu en veiligheid, en dat zij een geïntegreerd managementsysteem hebben bereikt waarmee deze aspecten van de bedrijfsvoering gecontroleerd kunnen worden.

 

 

 

In 2017 werden we opgenomen in de lijst van bedrijven met wettelijke Rating. Deze belangrijke erkenning, toegekend in overeenstemming met art. 2, lid 1 van de Richtlijn van de Italiaanse Concurrentiewetgeving, met de beslissing nr. 24075 van 14/11/2012, houdt rekening met de verschillende factoren die het ethisch bedrag van een onderneming bepalen. De fundamentele parameters van de wettelijke rating zijn de afwezigheid van voorzorgsmaatregelen, de afwezigheid van strafrechtelijke vonnissen en, meer algemeen, de naleving van de wettigheid en transparantie in het bedrijfsbeheer.

We zijn er bijgevolg trots op deze gezaghebbende erkenning met een score van “★+” in de wacht te hebben gesleept.

Voor meer informatie over de wettige Rating: http://www.agcm.it/rating-di-legalita.html

 

Onze Green Ecology wandkoelers zijn opgenomen in de TOPTEN.EU-lijst als beste product binnen hun categorie. Deze vermelding is te danken aan het lage energieverbruik. De productlijn Green Ecology wordt in de lijst TOPTEN.EU  genoemd als het beste product binnen die categorie, een vermelding die het te danken heeft aan het lage energieverbruik. Deze erkenning betekent dat onze wandkoelers voldoen aan de wereldwijde doelstelling om milieuvriendelijke en duurzame materialen en componenten te gebruiken.

01.01.2017 In overeenstemming met de eisen van de Europese verordening 517/2014 over gefluoreerde broeikasgassen (F-gases) vermeldt Fogal Refrigeration op het productetiket informatie met betrekking tot het broeikasgaspotentieel en de equivalente CO2-belasting, in overeenstemming met het gebruikte middel in het koelcircuit.

Het programma Enhanced Capital Allowance (ECA) is een belangrijk onderdeel van het klimaatsbeheersingsprogramma van de Britse overheid. Het is ontwikkeld om bedrijven te stimuleren tot investering in energiebesparende apparatuur. Het programma biedt belastingvoordelen aan bedrijven die investeren in apparatuur die voldoet aan gepubliceerde energiebesparende criteria. De Energy Technology List (ETL) vermeldt de criteria voor elk soort technologie en noemt de producten die binnen elke categorie aan die criteria voldoen. De lijst wordt namens de Britse overheid beheerd door de Carbon Trust.

www.eca.gov.uk

 

Het manifest met principes van ecologische duurzaamheid van de confederatie van de Italiaanse industriële sector (Confindustria) is voor bedrijven en brancheverenigingen die lid zijn van deze confederatie een kompas voor referentiewaarden op weg naar een duurzame ontwikkeling. www.confindustria.it 

 

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